2020年招聘岗位

(社招职位)

产品引入经理

岗位职位描述:

1、负责公司平台优质手游产品引进、合作洽谈;

2、负责对外游戏商务合作伙伴的开拓、跟进和关系维护;

3、对引入的游戏产品质量进行评估并负责,输出包括游戏产品、游戏团队评估分析等评估报告。

4、负责行业信息和竞品信息的收集与分析;

5、及时反馈问题,协调CP对产品进行改进和升级,配合推广及运营向CP提出相关要求。

6、相关合同的撰写、沟通、谈判及归档等

 

专业技能要求:

11年以上游戏行业相关工作经验,有手机游戏行业经验优先;

2、热爱游戏和手机游戏,熟悉当前主流游戏产品服务及用户群特征,对手机游戏产品有良好理解能力;

3、有良好的CP关系者优先;

4、具有良好的沟通协调、谈判能力;

5、具有良好的责任心、团队合作精神及管理能力,能够承担较强的工作压力;

6、有成功引入千万级流水优质产品经验及英文沟通熟练者优先。

 

高级商务经理

岗位职责:

1、整体规划和负责公司游戏产品在国内各渠道合作事宜,包括发行计划和渠道运营计划的制定、渠道资源协调、客户公关等;

2、负责平台、渠道运营规则和运营信息的获取、研究、分享;

3、负责监测、搜集、整理和分析各类行业信息,行业发展趋势,定期反馈和总结报告;

4、有优秀的市场信息和资源的触达及分析研判能力;

5、负责与运营、测试、开发等部门日常沟通及协调。

 

任职资格:

1、熟悉移动互联网游戏行业,至少3年以上手游发行经验;

2、优秀的商务谈判和项目管理能力,较强的商业机会敏锐感和情商,优秀的数据思维和投产比意识;

3、具有较强的责任心和团队合作精神、合作开拓精神、创新精神以及沟通协调能力;

4、热爱游戏,能迅速了解新游戏产品,对数据敏感、善于分析和优化。

 

游戏运营经理

岗位职责:

1、参与游戏优化、内容调整和运营策略制定;

2、负责游戏产品对接、产品上线和日常运营工作,协调与各部门间配合协作;

3、对产品社区包括论坛、官网、玩家群等游戏社区进行玩家维护;

4、制定相应的游戏活动规划,总结并优化活动方案;

5、监控并分析游戏数据,制定合理的优化方案。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,一年以上的手游产品运营经验者优先;

2、具有良好的沟通能力和合作意识;

3、热爱游戏,对游戏有深入的理解;

4、具备良好的产品和数据分析能力;

5、工作踏实,细心,善于分析总结。

6、独立带过稳定月流水千万级手游产品的人才,SLG 卡牌游戏类优先

 

 

文案编辑素材设计(985

岗位职责:

1、主要完成文案编辑工作,产品素材收集及发布;

2、负责抖音、快手短视频设计及视频脚本;

3、撰写抖音视频里人物的动作设计、对白设计;

4、坚实的文字基础、有各类新奇想法、头脑风暴、了解时事热点、熟悉短视频平台策划运营;

5、每日追踪抖音平台和各大平台热点话题,并能够准确捕捉其亮点 能够以当下热点制造话题;

6、有较强的审美能力,对视觉表达有独特见解,擅长内容挖掘,素材搜集;

7、配合完成上级临时交代的各项工作任务。

 

任职要求:

1、热爱游戏,应届生即可(985学校优先);

2、积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力和优秀团队精神;

3、文字功底扎实,具备良好的综合文字处理能力,擅长内容编辑、活动策划方案;

4、熟练运用办公软件。

 

游戏广告设计师

职位信息:

1、负责手游产品线上推广广告图设计(渠道推广宣传图、广点通、头条等主流媒体手游推广广告图);

2、负责新手游产品推广的创意设计、主宣传素材;

3、主动了解同行竞品美术制作水准,了解同行竞品投放素材风格及趋势,发现和挖掘新的投放创意风格,有投放数据意识,主动为投放组提供可优化投放成本、用户质量之建议;

 

职位要求:

1、美术相关专业毕业,一年以上页游、手游美术广告图设计经验;

2、有扎实的平面设计功底,熟练使用PhotoShopAI、等相关设计软件,能够熟练设计游戏ICONLOGO、游戏海报、线上推广广告图;

3、有独到的设计思路,善于抓住游戏特点进行设计,熟悉手机游戏线上推广主流广告图风格、形式;

4、良好的沟通能力,善于对设计的表达,具有良好的团队协作精神和有强烈的学习热情和进取心;

5、简历中必须附带本人作品或者添加作品链接,作品亦属于面试考核的一部分。

 

游戏客服主管

岗位职责:

1、负责客服团队的日常管理,即时处理在线咨询、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导、支持;

2、制定客服管理制度、客服流程与话术规范,合理配置人员的班次以及工作资源和时间;

3、建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法;

4、负责管理客服团队、客服培训、排班、绩效表,汇报上级领导;

5、通过质检工作发现日常工作的服务问题,做好案例分析及统计,提出改善方案并提出培训需求和协助培训工作,提升员工的服务质量、业务技能、服务意识等,降低客服投诉率。

 

任职要求:

1、一年以上的游戏客服主管工作经验;

2、有较强的服务意识及责任心,有很好的语言表达能力和沟通能力,思维敏捷;

3、有较好文字表达及数据分析能力,善于收集、整理文档;

4、具有高度的责任心,归属感和团队意识,踏实稳重,求知欲强;

5、做事理性公正,善于自我管理,有较高的抗压能力。

抵制不良游戏 拒绝盗版游戏 注意自我保护 谨防受骗上当 适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 合理安排时间 享受健康生活

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